Les enjeux de la formation
Faites du développement des compétences un levier de compétitivité pour votre entreprise..
Objectifs
Se former et former ses salariés est devenu un véritable enjeu pour une entreprise : réalisation des objectifs et des projets stratégiques, développement des compétences dont l’entreprise a besoin, quand elle en a besoin (efficacité et réactivité de sa relation clients, capitalisation et transmission d’un savoir-faire, amélioration de sa qualité de service…).
Evolution
Expertise
Développement
e-LEARNING technology
Faites du développement des compétences un levier de compétitivité pour votre entreprise.
Nous accompagnons la transformation de votre entreprise en créant avec vous les solutions qui répondent au plus juste à vos objectifs.
La formation chez E LEARNING TECHNOLOGY, c'est :
- un accompagnement adapté à vos enjeux et à vos équipes,
- des dispositifs sur-mesure innovants et fédérateurs,
- un système d’évaluation global pour mesurer les progrès accomplis,
- des experts qui vous accompagnent avec conviction et excellence opérationnelle.
Organisme de formation N°31620240562
Cnil N°2026610v0
Décret qualité
Référencement DataDock : E LEARNING TECHNOLOGY répond parfaitement aux exigences du décret Qualité.
Pour être « référençable » sur Datadock, un organisme de formation doit :
S’il est certifié ou labellisé par un organisme référencé par le CNEFOP, décrire la manière dont il répond à chaque indicateur.
Sinon, il doit également fournir les éléments de preuve sur chacun de ces 21 indicateurs. Les indicateurs et les éléments de preuve associés sont consultables sur le site Datadock.
La déclaration de chaque organisme est alors examinée par les financeurs qui évaluent la qualité des prestations proposées, en vue de rendre l’organisme « référençable », et ce par l’ensemble des financeurs.
Pour être « référençable » sur Datadock, un organisme de formation doit :
S’il est certifié ou labellisé par un organisme référencé par le CNEFOP, décrire la manière dont il répond à chaque indicateur.
Sinon, il doit également fournir les éléments de preuve sur chacun de ces 21 indicateurs. Les indicateurs et les éléments de preuve associés sont consultables sur le site Datadock.
La déclaration de chaque organisme est alors examinée par les financeurs qui évaluent la qualité des prestations proposées, en vue de rendre l’organisme « référençable », et ce par l’ensemble des financeurs.
MODALITÉS DE PERSONNALISATION D’ACCÈS À LA FORMATION
Nos formateurs apportent tous les conseils utiles pour permettre à nos interlocuteurs de construire des parcours de formation adaptés.
Les responsables de formation comme les futurs stagiaires peuvent bénéficier de conseils pour la construction d’un cursus personnalisé.
Les échanges entre nos formateurs et nos interlocuteurs portent sur tous les points nécessaires pour valider la pertinence du projet de formation et faciliter l’entrée en formation du stagiaire.
Une attention particulière est portée à l’évolution professionnelle des candidats à la formation.
À chacun sa formation
Construire un parcours en fonction des compétences.
Notre approche préalable à la formation consiste à bâtir le parcours personnalisé pour le futur stagiaire.
Nos formateurs fondent la démarche de conseil sur un ou plusieurs entretien(s) pour évaluer les moyens et conditions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs attendus. Ce préalable permet d’abord d’identifier les pré-acquis du futur stagiaire et ensuite de définir les compétences à acquérir pour atteindre les objectifs de formation. Le stagiaire devra également formaliser son niveau en remplissant un document d’analyse des besoins.
Prise en compte des attentes de l’employeur
La stratégie de l’employeur est également prise en considération au terme d’échanges pour préciser le parcours pédagogique. Cette demande sera formalisée par un document d’analyse des besoins de l’employeur. Le lien avec l’employeur est maintenu jusqu’au terme de la formatio
98% de nos stagiaires jugent nos formations satisfaisantes et nous attribuent la note de 4.44/5**note moyenne obtenue lors des formations d’initiation à la PDA effectuées sur l’année 2019 représentant 12 sessions soit 43 stagiaires.
Se former et former ses équipes
Développer vos projets
Accompagner les transitions
Passer au digital learning
Réforme de la formation professionnelle
VOTRE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
entre en vigueur le 1er janvier 2015 et remplace le DIF
Ce dossier est constitué par E LEARNING TECHNOLOGY afin de vous informer sur la réforme de la formation professionnelle, issue de l’Accord National Interprofessionnel du 14/12/2013 et de la Loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Il est enrichi régulièrement, au fur et à mesure de la parution des décrets.
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION : E LEARNING TECHNOLOGY FORMATION
542 Av. Franklin D. Roosevelt - 62400 Béthune
Tél. +33 (0) 321 562 930 - Fax +33 (0) 321 564 407
Email : contact@e-santetechnology.com
Référent administratif : Madame Virginie MATUSZCZAK
ACCESSIBILITÉ
Pour les formations effectuées dans nos locaux, les formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (locaux adaptés).
Pour tout autre handicap, merci de nous contacter au 03 21 56 29 30.
Référent pédagogique et handicap : Madame Sarah MELLICK