La formation GRH
Maîtriser les fonctions la gestion des ressources humaines, gagner en efficacité.
Objectifs
A venir
1 jour
Accessible
Présentiel
Personnalisation des parcours proposés, une pédagogie centrée sur la personnalité à former
Nos formateurs s’appuient sur les connaissances préexistantes du stagiaire. Ils associent diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des temps d’échanges, des études de cas, ce qui permet à l’apprenant d’être acteur de sa formation.
toutes nos formations alternent exposés théoriques, démonstrations par l’exemple et mise en pratique sur cas concrets. Cette méthode permet une appropriation rapide des outils par les stagiaires.
Un accompagnement pédagogique individualisé
Le formateur accompagne individuellement le stagiaire dans une formation toujours adaptée en fonction de sa situation et de ses attentes personnelles et professionnelles.
L’accompagnement pédagogique individualisé que nous dispensons est fait au bénéfice de personnel d’entreprise, qui ont le souci d’être efficaces…
01
PUBLIC
Directeur et Directrice d'EHPAD, comptable, personnel administratif.02
PRÉ-REQUIS
Utilisation de l'informatique.03
DURÉE
1 jour (9h00 à 17h30), soit 7h de formation.04
LIEU
Indiqué dans la convocation adressée au participant.05
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- La formation se déroule en présentiel.
- Toutes nos formations sont dispensées sur les dernières versions des logiciels.
- Alternance de théorie, d’exercices et de pratique. Un support de formation sera donné à chaque apprenant.
06
TARIFS
Le tarif de notre formation est établi sur devis.Contactez notre service :
Par téléphone : 03.66.13.00.57
Par e-mail : contact@e-learningtechnology.com
LE PLAN DE COURS
Cette formation est réalisée par des professionnels des ressources humaines.
Vous avez besoin d’optimiser votre gestion administrative en automatisant certaines tâches et en générant des documents aux normes : bulletins de paiement, absences, congés, déclaratifs, comptabilité…
Afin de prendre les meilleures décisions possibles et anticiper, vous souhaitez aussi avoir une vision précise de l’ensemble de votre capital humain grâce à des indicateurs pertinents : suivi des salariés, effectif, absentéisme, conditions de travail, performances…
La fiche du personnel
Etat civil, affectation à un service, l'établissement, l' historique des contrats…
Le contrat de travail,
Type de contrat, heures, convention, poste …
Le curriculum vitae, les postes occupés, la durée, la société, les remarques…
Exploitaiton
Gestion des emplois et compétences
Le recrutement
Gestion des formations (Intitulé, durée, coût, organisme, état …)
Gestion des évolutions de carrière, avec détail des objectifs
Gestion des départs
Gestion des congés
Gestion des absences
Gestion d’un fichier de candidatures avec dates de disponibilités…
Gestion des cartes de séjour et des visites médicales
Les états
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES APPRENTISSAGES ET SUIVI
Des exercices de validation des acquis jalonnent la formation.
Un bilan journalier est effectué par le formateur et un retour sur les points sensibles est réalisé.
Évaluation à chaud en fin de formation et à froid, après la fin de la formation
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION : E LEARNING TECHNOLOGY FORMATION
542 Av. Franklin D. Roosevelt - 62400 Béthune
Tél. +33 (0) 321 562 930 - Fax +33 (0) 321 564 407
Email : contact@e-santetechnology.com
Référent administratif : Madame Virginie MATUSZCZAK
ACCESSIBILITÉ
Pour les formations effectuées dans nos locaux, les formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (locaux adaptés).
Pour tout autre handicap, merci de nous contacter au 03 21 56 29 30.
Référent pédagogique et handicap : Madame Sarah MELLICK
Cette formation m'intéresse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Responsable administrative et pédagogique des formations : E LEARNING TECHNOLOGY FORMATION – contact@e-santetechnology.com – 03 21 56 29 30
Référent handicap : E LEARNING TECHNOLOGY FORMATION – contact@e-santetechnology.com – 03 21 56 29 30